试用期三个月，已过两个月，一直拿的试用期工资，能否申请2倍经济补偿
更新时间：2022-09-27 15:18:02人浏览
问题描述：
但是公司以领导没有批示拖着我，五个月一直拿的试用期工资，问转正的事情就踢皮球。我能否申请2倍经济赔偿
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员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿：
1、在试用期间被证明不符合录用条件；
2、严重违反公司的规章制度；
3、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；
4、同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正，等等
1、在试用期间被证明不符合录用条件；
2、严重违反公司的规章制度；
3、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；
4、同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正，等等
2022-09-27 15:00:39
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2022-09-27 15:07:55
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
2022-09-27 15:18:02
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