在公司工作第三个月了 试用期1个月 是不是可以要双倍工资。或是有其它补偿

更新时间:2022-03-02 13:56:47人浏览
问题描述:
我在公司工作了三个月,试用期为一个月,但我没有签订正式的劳动合同,也没有支付任何保险。我检查了劳动法是否可以要求双薪。或其他补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
2022-03-02 13:33:43
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员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿,按照《劳动合同法》的相关规定,企业与职工建立劳动关系,应当及时订立书面劳动合同,如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
2022-03-02 13:35:31
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-03-02 13:56:47
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