与公司签订的合同为3年，合同规定第一年内退休赔偿公司3个月的工资。有6个月的试用期，前2个月领取试用工资，现在想退休3个月(试用期)，需要赔偿公司3个月的工资吗
更新时间：2021-06-24 19:21:32人浏览
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与公司签订的合同为3年，合同规定第一年内退休赔偿公司3个月的工资。有6个月的试用期，前2个月领取试用工资，现在想退休3个月(试用期)，需要赔偿公司3个月的工资吗
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辞职是法律赋予劳动者的权利，劳动者辞职的（包括试用期和非试用期），只需按《劳动合同法》第三十七条规定提前通知用人单位（试用期提前三日，非试用期提前三十日），并且做好工作交接，即可解除劳动合同。劳动者辞职的，不需向用人单位支付赔偿金。
但是，劳动者违反《劳动合同法》第二十二条规定（培训费用）或第二十三条规定（竞业禁止）的，或者违反《工资支付暂行规定》第十六条规定（劳动者过错造成用人单位损失）的，劳动者需向用人单位支付违约金或赔偿金。
但是，劳动者违反《劳动合同法》第二十二条规定（培训费用）或第二十三条规定（竞业禁止）的，或者违反《工资支付暂行规定》第十六条规定（劳动者过错造成用人单位损失）的，劳动者需向用人单位支付违约金或赔偿金。
2021-06-24 19:00:59
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你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
2021-06-24 19:08:41
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-06-24 19:21:32
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