公司国庆节期间安排同事值班，休假回来后可以休息或调动。这种情况下，公司需要支付值班费吗？你需要支付值班费吗？你好，公司国庆节期间安排同事值班，休假回来后可以休息或调动。这种情况下，公司需要支付值班费吗
更新时间：2022-09-15 13:45:40人浏览
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公司国庆节期间安排同事值班，休假回来后可以休息或调动。这种情况下，公司需要支付值班费吗？你需要支付值班费吗？你好，公司国庆节期间安排同事值班，休假回来后可以休息或调动。这种情况下，公司需要支付值班费吗？
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用人单位在国定假日安排员工加班，之后其实也是允许单位调休，但是调休与支付加班费并不冲突。毕竟国定假日并非休息日，法律中没有规定安排调休了就可以不支付加班费。因此，单位在安排调休之后，还是应当严格按照国家规定支付员工的加班费
2022-09-15 13:24:03
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单位安排员工在周末加班支付加班费的方式是：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等
2022-09-15 13:28:55
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-15 13:45:40
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