没承诺给员工交社保，现离职了让补社保合理吗
更新时间：2024-05-23 14:26:05人浏览
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没承诺给员工交社保，现离职了让补社保合理吗
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离职后要求补缴社保是合理的。根据《社会保险法》规定，用人单位应自用工之日起30日内为职工办理社保登记，未按时足额缴纳的，社保征收机构会责令限期缴纳或补足。若未补缴，可能会导致用人单位承担法律责任，同时影响劳动者的社保权益。
2024-05-23 14:23:50
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离职后要求补缴社保，常见处理方式有与单位协商、向社保局投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果，可向社保局投诉要求补缴；若仍无法解决，可提起劳动仲裁维护自己的合法权益。
2024-05-23 14:24:09
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补缴社保合理。操作方式：1.与单位协商，要求补缴社保并保留相关证据；2.协商不成，向社保局投诉并提供相关证据，要求单位补缴；3.若单位仍不补缴，可提起劳动仲裁，通过法律途径维护自己的社保权益。
2024-05-23 14:26:05
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