由于从事汽车销售服务业，国家法定国庆中秋假期值班未支付3份工资，但值班期间工作时间比平时少2次，以后可以补休。法定假日值班不支付三倍工资是否合法
更新时间：2022-04-09 14:24:24人浏览
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法定节假日休息，用人单位应支付劳动者工资。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资
2022-04-09 14:05:52
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法定节假日是带薪假期，是不可以补休的，用人单位需要员工在节假日加班，需支付员工日工资的三倍工资
2022-04-09 14:10:08
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2022-04-09 14:24:24
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