20年国庆节放假，法定假假日前4天是三倍工资，公司现在以行政值班不属于加班这样对吗？
更新时间：2023-04-24 22:25:30人浏览
问题描述：
20年国庆节放假，法定假假日前4天是三倍工资，公司现在以行政值班不属于加班，拒付4天的三倍工资，这样对吗？我怎么才能要回我的钱20年国庆节放假，法定假假日前4天是三倍工资，公司现在以行政值班不属于加班这样对吗？
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综述：算。
国庆节属于国家法定节日，国家规定的节假日公司不放假，也没有支付三倍工资，违反劳动法规定，属于克扣劳动者工资，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
简介：
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容；劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检査制度等。
2023-04-24 22:25:30
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