想请问，老板欠我工资36000元打的欠条，这钱什么时候能要到要是不给怎么办？谢谢
更新时间：2022-09-04 01:01:00人浏览
问题描述：
对不起，老板欠我36000元的借条。我什么时候能拿到钱？如果我不给呢？非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助73090人 · 响应时间 平均4分钟内
想要要回欠款，最重要的就是要有证据，没有单子并且给的是现金，代表着没有借条，也没有转账记录，这就需要找到其他能够证明债务关系的证据，如证人证言、录音录像之类的，如果没有证据能够证明，欠款一般是要不回来的
2022-09-04 00:33:40
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助109306人 · 响应时间 平均5分钟内
可以先私下与债务人沟通。双方确定一个还款周期和数额，要求债务人出具还款计划、还款协议等。这样，既可以取得将来主张权利的有力证据，又避免了贸然起诉，让对方知道没有借条或者借条遗失而赖账，丧失诉讼权利或者面临败诉的风险
2022-09-04 00:36:18
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助196890人 · 响应时间 平均2分钟内
对于债务问题，如果调解不成，您可以持借条或借款合同、证人证言等相关证据向法院起诉。
2022-09-04 01:01:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
别人欠我的货款如何要回来没有欠条
别人欠货款，但债权人要没有欠条的，可以通过依法收集其他能证明欠款事实的证据来要货款。当事人可以依法收集购货合同、电子数据或者证人证言等证据，通过协商或诉讼等方式
债权债务
人浏览
你好，是否有聊天记录或通话记录等证据？若对方拒不退还，可固定证据通过诉讼途径追偿损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠货款不给，有出具欠条，应该怎么办
欠货款不给且有出具欠条的当事人可以根据仲裁协议依法向仲裁机构申请仲裁，或者依法向人民法院提起民事诉讼。在获得胜诉裁决后，如果对方仍然拒不偿还货款的，当事人可以申
债权债务
人浏览
欠条没有我工资是否还能要到
欠条没有我工资还能要到吗?欠条产生的原因是多种多样的，任何能以金钱为给付内容的债都能产生欠条。法律咨询：我们有几个人到现在的值班费都没有拿到，现在人都找不到了，
欠条范本
人浏览
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠条的诉讼时效是从签订欠条开始计算为三年。如果三年之内不给结算工资款，可以通过起诉主张权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向法院起诉，要求给钱。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你描述，建议一般最好与用人单位进行协商沟通，如果对方不愿支付工资的，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，但需要注意仲裁的诉讼时效，证据收集，按时出庭以及缴纳仲裁
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠你的钱，担保人是老板，人家怎么起诉你的呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况 及时委托律师起诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：社保一般是不能退的。有的情况下也可以退，具体情况如下：(1)外地：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。(2)不能中途退保，只有死亡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡欠费后，常见处理方式包括补缴欠款、申请延期缴费或调整缴费计划等。选择哪种方式，需考虑欠费金额、欠费时间、个人经济状况等因素。若欠费金额较小、时间较短，建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，针对您的问题，以下是不同情况下的处理方式：1.若公司未提前三天通知且无故辞退您，可要求公司支付违约金或赔偿金，具体金额需根据合同约定和实际损失来计算。2.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，这个情况不好界定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决，解决不了可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位提出变更劳动合同的，应当经双方协商一致，如协商不成单位提出解除的，应当支付经济补偿金。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
