签了试用期合同，未签劳动合同。也并没有继续签合同。比如试用期不交社保
更新时间：2022-09-02 11:22:03人浏览
问题描述：
我从8月份开始工作，签了一份为期两个月的试用合同。没有签订劳动合同。10月中旬之后，主动向老板咨询成为常客的问题。老板以继续观察业绩为理由延长了试用期。也没有继续签署合同。在该期间的第一个月，一个部门的工资为3500美元。第二个月，他未经同意被调到另一个部门，工资为3000英镑。由于财务方面的“疏忽”，他在2月份支付了3500份全职工资，并被告知从下个月的工资中扣除500份。在与同事和朋友讨论此事后，我们发现合同中有许多不合理的内容。例如，公司可以在试用期内延长试用期而不支付社会保险费，并且该市的最低工资远低于规定的标准。我还没有辞职。我希望你能给我一个解决办法。非常感谢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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