公司决定退我们一千一年的工龄工资，也没有失业金陪我们，这样合理吗？怎么维护自己的合法权益？
更新时间：2022-11-30 14:22:52人浏览
问题描述：
在这家公司工作了20年后，工作场所被拆除，并带来了大量资金。公司不愿给我们一分钱。公司决定退还我们工作一千零一年的工资，并且没有失业救济金陪伴我们。它要求我们离开并减少合同。如果我们想工作，我们会被安排到很远的地方进行手术。如果我们不想去，我们会叫我们辞职。这合理吗？如果我们拒绝接受它，我们该怎么办？如何维护他们的合法权益？
4位律师解答
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下列情况下劳动者离职可以要求经济补偿金：公司未按照劳动合同的约定向其提供劳动保护或者劳动条件的；公司拖欠工资的；公司不为劳动者缴纳社保的；或者公司的规章制度违法，损害劳动者权益的等。
2022-11-30 14:22:52
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