离职了,公司不算16天补休假的基本工资,这样合理吗?我该怎么维护自己的权益

更新时间:2020-05-20 10:40:39人浏览
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疫情期间,离职了,公休未休累积假16天,公司不算16天补休假的基本工资,这样合理吗?我该怎么维护自己的权益
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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当然不合法,协商不成你可以申请劳动仲裁要求公司支付工资。
2020-05-20 10:40:39
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