由于酒店更换管理公司重新签订劳动合同有6个月的试用期，之间被酒店辞退是否有赔偿金?
更新时间：2022-08-31 12:52:51人浏览
问题描述：
由于酒店更换管理公司重新签订了6个月试用期的劳动合同，被酒店解雇是否有任何补偿？
3位律师解答
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试用期内被公司开除有很多种情况，并不是所有情况都有补偿，劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利，在满足相应条件的时候，用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿
2022-08-31 12:33:21
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-08-31 12:39:14
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已帮助107548人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-08-31 12:52:51
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你好 可以通过民法典解决问题
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您好，方便电话沟通吗，可以先了解下具体情况
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可以按照民法典相关法法律依据
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你好，需要根据具体案情评估
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