转正2个月后，当天被辞退，怎么办？
更新时间：2022-08-30 13:21:47人浏览
问题描述：
转正2个月后，当天被辞退，怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助180292人 · 响应时间 平均1分钟内
如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件，而被无故辞退的，劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
2022-08-30 12:54:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助121802人 · 响应时间 平均2分钟内
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-30 13:21:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有转正的员工可以被辞退吗
没有转正的员工可以被辞退，但需要存在以下情形：1、在试用期间被证明不符合录用条件；2、严重违反用人单位的规章制度；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害
劳动法
人浏览
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规，毕竟和企业比起来，劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后，可以办理退休后续领取基本养老金的，那么，退
民事责任
人浏览
如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件，而被无故辞退的，劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退员工，可以通过以下途径解决：首先可以双方协商。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。如果协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退的具体事由是什么？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要求单位 结清有工资 ，另找单位 了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、单位倒闭档案找不到怎么办1、单位倒闭档案找不到，可以去当地的人才交流中心或人社局联系。通常人事关系、工资、档案等等是跟劳动部门，即当地的劳动局有关系。如果是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可收集证据，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
剖腹产产假国家规定为90天，难产可增15天。依据《中华人民共和国劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受不少于九十天产假，难产或多胎可相应增加，未及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭合同解除，处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和可执行性。协商快速且成本低，调解可寻求第三方帮助，仲裁具有法律效力，诉讼则是最终解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
农合医院报销后，通常不可再次在县里报销。农合报销有规定流程，一次报销后不再重复。若有疑问，建议咨询当地农合办或县里相关部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要有劳动争议就当然可以申请呀
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期提前3日通知即可离职。依据《劳动合同法》第三十七条，试用期内劳动者提前3日通知用人单位，可解除劳动合同，无需等一个月。如情况严重，可咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况，需要了解一下xw
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
