公司一直没签劳动合同，觉得公司不太适合自己想离职，公司却以扣除十天培训费为理由克扣工资，这样违法吗？
更新时间：2022-07-20 09:54:10人浏览
问题描述：
新公司已被聘用十多天，且该公司尚未签订劳动合同。据说，社会保险也将在第二个完整的月份支付。我觉得公司不适合我，我想离开，但公司在扣除十天培训费的基础上扣除了我的工资。这违法吗？
2位律师解答
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依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
2022-07-20 09:51:33
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-07-20 09:54:10
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