你好！已经在工作单位五年了，合同刚好到期，现在公司不继续签约了，请问可以得到哪些补尝？
更新时间：2022-07-15 20:34:50人浏览
问题描述：
你好我在这家公司工作了五年，合同刚刚到期。现在该公司不再继续签署合同。我能得到什么？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助50666人 · 响应时间 平均2分钟内
1）合同到期没有续签，公司需要补偿；
2）未足额缴纳的社保不能补齐了；
3）年终奖金需要你举证证明，调薪是公司的权利无法补偿
2）未足额缴纳的社保不能补齐了；
3）年终奖金需要你举证证明，调薪是公司的权利无法补偿
2022-07-15 20:34:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未与单位签合同，辞职也可获补偿？
我是某单位的职工，自2005年3月开始在该单位工作。2007年5月，因母亲生病需要我照顾，我主动辞职。2007年7月份，单位说我的技术好，非要叫我回去工作，于是
解除劳动关系
人浏览
您好，很高兴为您解答，根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？
网友提问：合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？谢谢！律师回答：若合法，只给付经济补偿金，满一年一个月的工资。如果违法，须赔偿，赔偿是补偿的2倍。
合同内容
人浏览
单位不续签， 还是我违约？
|典|型|案|例|导言：2007年8月13日，王某进入上海某医药公司从事研发工作，并签订了一份为期两年的劳动合同。入职后，医药公司决定将其送往国外进行培训，培训
仲裁动态
人浏览
你好，公司原因提出的，应给与经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以向公司主张补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以详细诉说一下案件当时的情况吗？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位解除劳动合同需要支付相关赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队解决举报解决解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在一般情况下，公司拖欠工资导致员工自杀身亡是不需要承担法律责任的，但是公司需要支付劳动者本来的工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不知道欠款人的详细地址起诉方法有：1、如果没有欠款人现居住地址，可以提供身份证地址，如果无法送达，可要求法院公告送达。2、既没有现居住地址也没有身份证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：老板克扣员工工资的法律依据是一般由当地的劳动行政部门责令公司限期支付工资，逾期不支付的，劳动行政部门会责令用人单位按照应付工资金额50%以上100%以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：目前没有规定每年给员工涨幅多少工资比例，只是建议涨幅多少，规定的是每两年调整当地最低工资标准都有地方不执行。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好，这个情况是可以协商的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
