在工厂上班不的时候一个月,不签劳动合同,被辞退了,怎么办
更新时间:2022-07-15 15:12:59人浏览
问题描述:
如果我不在工厂工作而被解雇,一个月内我不签劳动合同怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助66880人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期间没签劳动合同被辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资
2022-07-15 15:00:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助136139人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
2022-07-15 15:04:36
咨询我
已帮助61716人 · 响应时间 平均4分钟内
一个月内不签劳动合同的当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2022-07-15 15:12:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签完合同不履行怎么办
在如今的社会生活当中,在签订合同的时后,我们一般都规定了当事人双方都必须要履行的权利和义务,需要双方的配合才能将合同履行下去,如果签完合同之后,那么签完合同不履
合同的履行
人浏览
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同后是否可以辞职
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
劳动法
人浏览
提前三十日通知就可以走人了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.没有签订劳动合同,要清楚是否也没有缴纳社保。2.如果没有缴纳社保,可以直接离职。因为没有缴纳社保,员工可以提出离职,并且可以要求公司赔偿。赔偿金额计算:(1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以主张当地的最低工资标准。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你你可以申请劳动仲裁。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以起诉看证据了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后的经济补偿金通常仅指基本工资的补偿,不包括福利待遇。因为福利待遇如奖金、津贴等往往与员工的实际出勤和绩效挂钩,而经济补偿金是基于员工在公司的工作年限来计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
医保卡停用后,一般可恢复使用。具体需遵循医保政策。若长时间无法恢复,建议咨询医保部门或法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结算工资一般是下发薪,38天是有可能的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况不好界定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况不好界定,您可以详细说一下你的情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询