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员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-06-19 13:51:42
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过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-06-19 13:55:11
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一般不能认定工伤。如希望获得补偿，可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁无果可向法院起诉。需收集相关证据，如医疗记录、死亡证明等，以支持主张。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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