3位律师解答
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是什么原因导致辞退的?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;因此,员工与用人单位之间具有劳动关系,是受法律保护的。2、用人单位辞退员工,必须符
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用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书,如果没有,视为劳动合同关系没有解除,用人单位仍需向你支付工资,如果用人单位拒绝发工资,可以
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辞退员工通知书主要内容包括:被辞退员工的姓名,辞退的原因,辞退的待遇和补偿的处理等。制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的
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公司解除劳动合同的理由是什么?如果是违法解除,仍需要支付相应的经济补偿金的。
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你好,有补偿金的,5个月工资
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酒店属于违法解除劳动合同,可以要求1、支付相当于经济补偿金双倍的赔偿金,经济补偿金为你两个月或者一个半月的工资。2、因为没有签订劳动合同,你可以要求酒店支付每月
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劳动者同时向公司注册地、劳动合同履行地申请劳动仲裁的,由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。
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工地欠款可通过举报、仲裁、起诉等方式处理。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素,仲裁快速但结果不一定满意,起诉则更正式,可能耗时较长。
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原则上是不可以辞职的,但是如果劳动者能够赔偿违约金或者单位有违法行为,劳动者可以辞职。相关条例有明确规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘
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针对合同到期不续签,常见处理方式包括协商续签、支付经济补偿等。具体选择哪种方式,需结合实际情况,如劳动者意愿、用人单位态度及合同约定等。必要时可咨询专业律师,以
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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在没有签订劳动合同的情况下,老板扣除未完成业绩的底薪可能涉及违法行为。首先,根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。其次,工资支付应当遵
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你好,需要看具体的鉴定意见。
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除了社保稽核追缴,劳动者在面对用人单位未缴纳社保的问题时,还可以选择其他法律途径维权。首先,劳动者可以与用人单位协商,要求补缴社保。如果协商无果,劳动者可以申请
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需要结合发生纠纷的具体案情考虑是否起诉
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