单位提前一个月通知辞退员工有补偿吗？
更新时间：2013-04-22 08:31:40人浏览
问题描述：
2006年12月26日开始在单位工作至2013年4月，书面合同有三份（2007年、2009年.2011年），三月底老板突然通知我做完4月份就不要来上班了，原因是他另外要招人，说我不能再胜任原工作。请问有补偿吗？谢谢？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-福建泉州
1、2011年那份是约定到什么时候到期的可能涉及到可以要求无固定期限劳动合同的问题；
2、你可以在接到他的解除劳动合同的通知后申请劳动仲裁；
3、工作5年4个公司如果违法辞退要补偿你5.5 X 2=11月的本人工资的赔偿；还可以要加班费，年休费、社保医保一块算；
2013-04-09 15:25:51
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