你好,离职后在原公司未给休的年假可以申请劳动仲裁要求赔偿吗
更新时间:2024-05-21 16:28:04人浏览
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你好,离职后在原公司未给休的年假可以申请劳动仲裁要求赔偿吗
3位律师解答
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可以申请劳动仲裁要求赔偿。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,因休息休假发生的争议属于劳动仲裁受案范围,离职后未休年假可申请劳动仲裁,要求赔偿。如不及时处理,可能丧失权利。
2024-05-21 16:25:40
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离职后未休年假,可申请劳动仲裁或与公司协商。选择申请劳动仲裁需准备相关证据,按程序进行;如希望快速解决,可尝试与公司协商,达成一致意见。
2024-05-21 16:26:05
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可以申请。具体操作:1. 收集未休年假证据;2. 向劳动仲裁委提交书面申请;3. 等待仲裁委受理并安排庭审;4. 参加庭审,陈述事实理由;5. 等待仲裁结果,如不满意可向法院起诉。
或与公司协商,达成一致意见后签署协议。
或与公司协商,达成一致意见后签署协议。
2024-05-21 16:28:04
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