3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
可以，具体情况是什么您这边
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职提前三十天工资怎么计算
提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天，特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。下面法律快
劳动法
人浏览
公司不给辞工的到期就可以离职。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同试用期辞职多少天可以走
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么未签合同试用
劳动法
人浏览
你好，一般提前三十天解除劳动合同就可以了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，应该给工资，可以向劳动监察机构举报，解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要提前三十日书面通知单位解除劳动关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先看交通事故责任而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因劳务受伤的，雇主需承担主要责任。根据相关法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成别人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务期间，因第三人的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司赔付标准不合法。根据《工伤保险条例》规定，工伤期间工资福利待遇应与原待遇一致，而非当地基本工资的当月一半。如公司不按规定支付，可能面临法律责任，同时也会影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您弟弟因视神经麻痹无法继续开车，单位不发基本工资，这涉嫌违反《劳动合同法》。您可以先尝试与单位沟通协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，可以向当地劳动局投诉，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先协商或者找人调解，实在不行可以向法院起诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要病情稳定之后，做劳动能力等级鉴定，然后在计算赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要申请劳动能力鉴定，确定伤残鉴定，再计算工伤赔偿款。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
