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具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题，所以公司不发绩效工资是否违法，还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
2022-06-09 20:37:32
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岗位工资是什么意思，岗位工资的计算方法。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度
2022-06-09 20:40:21
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你好，可以跟公司协商一下
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你好，可以要求其发放。如果对此有异议，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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不合法，岗位工资不应该扣，岗位未变。
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那当然不合法的，你可以与公司交涉协调
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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一般以档案记录为准
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你好，可以和单位协商处理
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您好，明显不合理，可以要求经济赔偿金
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你好，你们有签劳动合同吗
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你好，请问具体是怎么了呢
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你好，根据规定要协商一致可变动
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