我是一名打工者，我按厂规提前一个月辞职，当时厂里答应的好好的，但快到期时，厂里又反悔了，我该怎么办
更新时间：2022-06-03 03:49:06人浏览
问题描述：
我是一名农民工。根据工厂规定，我提前一个月辞职。当时，工厂的承诺很好，但当它即将到期时，工厂却食言了。我该怎么办
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-06-03 03:49:06
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你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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您好，你可以向劳动监察大队投诉解决。
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你好，协商不了可以劳动总裁的。
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您好，这总情况需要结合您的病历资料判定，并经过劳动能力鉴定后得出具体赔偿数额
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