实习期没有休息,提出辞职扣一个月工资不给,延迟10天发放工资,这样合法吗?
更新时间:2022-06-02 02:01:14人浏览
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员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等
2022-06-02 01:49:45
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