离职扣10天工资，入职9天辞职，实习期两个月，如果离职不计算薪资，后面的工资按50%发放，这合理吗？
更新时间：2020-11-05 17:45:37人浏览
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-11-05 17:37:22
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
2020-11-05 17:33:08
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