公司要求解聘人员,以前没交的养老保险是否进行补交,工龄算多少年??

更新时间:2022-05-31 13:13:50人浏览
问题描述:
自2005年加入公司以来,公司要求解雇员工。2011年之前没有签订任何合同。2011年1月至2011年12月签订非劳动合同,2012年至2016年签订全日制劳动合同。我们是一家国有企业。养老保险是否在补足前未支付?服务年数??
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同
2022-05-31 12:55:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助177917人 · 响应时间 平均5分钟内
建议申请劳动仲裁,要求未签合同的双倍工资,解除劳动关系,要求经济赔偿
2022-05-31 13:03:43
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助159129人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,单位违法解除劳动合同的,你是可以索要相应的经济补偿金的。每满一年支付一个月的。建议先协商,协商不成可到当地劳动局申请劳动仲裁
2022-05-31 13:13:50
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