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要是辞职了，老板不给工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报，由劳动行政部门责令在限期内支付劳动报酬；可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2022-12-21 13:56:06
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辞职老板不给工资的处理办法是：劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁，劳动者还可以直接向当地人民法院
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你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决
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不给工资而员工已经辞职了的，员工可以继续讨薪，建议申请劳动仲裁等处理。
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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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您好，这种情况可以问问劳动局的
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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离职押金当然可以退，本来法律就是不允许单位收取劳动者押金的。如果用人单位不退还押金，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉举报，并以每人五百元以上二千元以下的标准处
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一般不用。如有服务期约定且违约，则需支付违约金，具体金额根据未履行服务期分摊的培训费计算。若无约定，正常离职即可。
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跟单位协商处理。协商过程最好固定证据证明提交辞职报告的日期。如单位拒不终止劳动合同，可以申请仲裁
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可以。操作建议：1.保留单位不续签的证据；2.向单位提出经济补偿要求；3.如单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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