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用人单位无故不发工资的,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
2022-05-20 10:35:38
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您好,申请劳动仲裁要求支付双倍工资
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拖欠工资两个多月,可以申请劳动仲裁
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单位未申报工伤,个人可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》规定,单位未在规定时限内提出工伤认定申请,工伤职工或其近亲属可在伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内,直
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不可以签订免责任协议,此协议无法律效力。根据《劳动合同法》规定,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效。如不及时处理,可能导致公司承担更大的法
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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根据你们的合同约定处理
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您好,如您情况描述,既然放假,就不能要求员工天天打卡。
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您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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