日薪是按照月薪除以劳动日来计算的，但是我所工作的餐饮店是按照月薪除以整个月的天数来计算的，是不是违反了劳动法？
更新时间：2024-05-23 09:54:45人浏览
问题描述：
日薪是按照月薪除以劳动日来计算的，但是我所工作的餐饮店是按照月薪除以整个月的天数来计算的，请问这样是不是违反了劳动法？。
6位律师解答
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日薪计算需合规，如公司计算方式有误，可与雇主沟通协商，要求按照法定标准计算；如协商不成，可向劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-05-23 02:58:20
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针对日薪计算问题，常见处理方式包括与雇主协商或向劳动监察部门投诉。具体选择哪种方式，应根据实际情况判断，如协商无果，可选择向相关部门投诉以维护自身权益。
2024-05-23 02:58:19
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日薪的计算方法需根据具体情况判断，如果餐饮店的计算方法低于了当地最低工资标准，则违反了劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资，否则劳动行政部门有权责令支付赔偿金。
2024-05-23 02:57:54
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