在深圳与一家劳动公司签了劳动合同，按小时计算工资，还是按照12小时计算，是不是违法的
更新时间：2022-10-19 17:32:04人浏览
问题描述：
在深圳与一家劳动公司签了劳动合同，甲方是个人，签订了3个月，按小时计算工资，每个小时17块钱，里面竟然有未做满3个月要扣除7天工资，每天还是按照12小时计算，我每天上班根本就没有12个小时，而且每个小时还会降2个小时，不知道是不是违法的
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好，签了劳动合同，其中不合法的条目不生效。您可以记录工作总时间，之后不发或少发工资的可以申请劳动仲裁。
2022-10-18 09:28:16
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这个是不合法的，根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动法的相关规定。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》第三条
职工每日工作8小时、每周工作40小时。
《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》第五条
因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》第三条
职工每日工作8小时、每周工作40小时。
《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》第五条
因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法
2022-10-18 09:05:12
服务地区-广东深圳
干不满三个月扣工资是不合法的。 法律并未规定劳动者需要干满三个月才能离职，劳动者提前一个月书面告知用人单位即可解除劳动合同关系，试用期提前三天告知即可
2022-10-18 10:06:36
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