合同是计时工资，但实际是按计件发工资，也和员工没商量，这种情况，公司违法吗？
更新时间：2021-08-16 10:11:49人浏览
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合同是计时工资，但实际是按计件发工资，也和员工没商量，这种情况，公司违法吗？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-08-16 07:44:07
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