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劳动纠纷律师团队
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已帮助180027人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2024-05-23 10:50:29
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已帮助192492人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
2024-05-23 10:49:29
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已帮助138928人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:根据我国相关法律规定,对于实习是有工资的,只要进行了工作就有工资,用人单位是不可以无故克扣劳动者工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-05-23 10:49:13
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