单位未缴纳社保，是否可以要求赔偿
更新时间：2024-05-19 11:32:50人浏览
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单位未缴纳社保，是否可以要求赔偿
5位律师解答
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周于炜律师
盟
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
2024-05-19 10:29:56
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针对单位未缴纳社保的情况，常见的处理方式包括：要求单位补缴社保、解除劳动合同并要求经济补偿、向劳动部门举报或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于个人需求和实际情况，建议咨询专业律师以做出明智选择。
2024-05-18 22:49:38
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可以要求赔偿。根据《劳动合同法》，单位未缴纳社保属违法行为，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。如不及时处理，可能影响劳动者的社保权益及经济补偿的获取。
2024-05-18 22:49:15
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可以要求赔偿。如单位未缴纳社保，首先应与单位沟通要求补缴；若单位拒绝，可解除劳动合同并要求经济补偿。同时，可向劳动部门举报或提起劳动仲裁维护自身权益。操作过程需保留相关证据，如劳动合同、工资单等。
2024-05-18 22:49:00
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你好 没有交社保可以要求赔偿
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您好根据您的描述需要先要求补缴
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未缴纳社保您可以去社保中心投诉要求单位补缴。如果单位自始至终没有缴纳社保，您可以以单位未缴纳社保为由解除合同，并要求单位支付经济补偿金，每满一年补偿一个月的工资
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你好，这个是可以要求补缴的
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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