我想问下如果单位以不胜任工作为理由额外支付劳动者一个月工资后解除工作合同，那么劳动者还可以得到经济补偿吗？
更新时间：2022-05-20 09:43:39人浏览
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-05-20 09:32:12
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