是否可以拒绝上多一个月班,并要求公司支付我下个月工资做代通知金,并索要经济赔偿

更新时间:2022-05-14 11:04:22人浏览
问题描述:
18日,公司口头通知我下个月将被解雇。我可以拒绝再工作一个月,要求公司支付下个月的工资作为通知金,并要求经济补偿
3位律师解答
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劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
2022-05-14 10:40:23
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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-14 10:42:27
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已帮助113032人 · 响应时间 平均5分钟内
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-05-14 11:04:22
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