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如果劳动合同当中规定的，年终奖的发放，那么公司不发年终奖则是违法行为。如果没有规定则是合法的。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
2022-05-14 08:32:15
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公司不发年终奖合法吗这要看与公司签订的劳动合同当中是否包含年终奖的发放事宜，如果劳动合同当中规定的，年终奖的发放，那么公司不发年终奖则是违法行为
2022-05-14 08:52:03
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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您好，劳动监察大队投诉
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公司不给工资，员工辞职后，可以抓紧申请劳动仲裁讨薪。
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你好，协商不成可以起诉解决，追回拖欠的工资，具体可以找个律师详谈。
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辞职后的工资是应该正常发放的，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资即可
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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可以扣减，但须合规。具体操作：1.查看单位规章制度，确认年终奖计算方式；2.评估病假对年终奖金影响；3.如规定不合理，与员工协商或调整规定；4.处理争议时，可申
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结合个人收入情况和当地经济生活水平综合考虑
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你好，可以申请劳动仲裁
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