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你好，建议申请劳动仲裁。如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答
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您好，可以申请劳动仲裁维护自己的权益。
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有证据证明您应得的，则去劳动局仲裁维权。
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公司拖欠实习工资违法。处理方式包括：1.向劳动行政部门举报，由其责令公司支付工资。2.如公司仍不支付，可提起劳动仲裁，要求公司支付工资及赔偿金。你因公司拖欠工资
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你好，根据劳动合同及规章制度处理！
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不合理。根据相关法律法规，单位要求离职员工赔偿通常需有合法依据。若无正当理由，幼儿园要求赔偿金可能违法，可寻求法律途径解决。
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