不知道可不可以要求双倍工资补偿?没有鉴劳动合同,不知道可不可以要求双倍工资补偿

更新时间:2022-05-12 15:03:49人浏览
问题描述:
我在益阳工厂工作了6个月,没有签订劳动合同,给公司造成了1万多元的损失。我想知道我能否要求双倍的薪水补偿?我在益阳工厂工作了6个月,没有签订劳动合同,给公司造成了1万多元的损失。我不知道我能否要求双倍的薪水补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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股东未与公司签订书面劳动合同主张双倍工资是否支持。作为公司股东不必然与普通劳动者有区别。现在众多公司实施各种股权激励计划,甚至实施全员持股计划,排除了虚拟股激励外,还是有员工通过自己的工作和勤奋成为公司的股东
2022-05-12 14:38:05
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员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿,按照《劳动合同法》的相关规定,企业与职工建立劳动关系,应当及时订立书面劳动合同,如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
2022-05-12 14:40:38
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助158491人 · 响应时间 平均4分钟内
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-05-12 15:03:49
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