关于劳动法双倍补偿，都没有与我续签劳动合同，来说不用补偿双倍工资。我能要求双倍工资补偿吗？请问能依据那一条劳动法来诉求？
更新时间：2020-07-31 02:26:18人浏览
问题描述：
我的合同是在2019年12月到期，到2020年7月，都没有与我续签劳动合同，单位与疫情期间可以延时签劳动合同，来说不用补偿双倍工资。我能要求双倍工资补偿吗？请问能依据那一条劳动法来诉求？
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根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿；劳动者不愿意续签劳动合同的，则单位无须支付经济补偿。
2020-07-31 02:26:18
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