如果我们想要辞退一位员工,还是只是基本工资,我们公司的工资组成是基本工资 绩效工资 岗位工资

更新时间:2022-05-02 19:11:08人浏览
问题描述:
你好,我想问一下我们是否想解雇一名员工。他说,他于2016年1月加入该公司,并签署了为期两年的合同。离合同期满还有半年左右。如果需要补偿,是全薪补偿还是基本工资?我公司的薪酬构成为基本工资、绩效工资和岗位工资
3位律师解答
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公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-02 18:47:37
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单位辞退员工的补偿金不是基本工资,用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的,平均工资既包括基本工资也包括绩效工资
2022-05-02 18:55:33
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-05-02 19:11:08
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