工资的底薪是由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，现在是在孕期中，后面产假工资只发基本工资和岗位工资这种行为违法吗？
更新时间：2021-08-04 18:33:30人浏览
问题描述：
工资的底薪是由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，现在是在孕期中，后面产假工资只发基本工资和岗位工资。如果公司把基本工资或者岗位工资降低，提高绩效工资，看起来底薪不变，实际上影响到我的产假工资，这种行为违法吗工资的底薪是由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，现在是在孕期中，后面产假工资只发基本工资和岗位工资这种行为违法吗？
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2021-08-04 18:33:30
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你好，水木法律为您服务
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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需要作工伤等级鉴定 ，再根据你工资标准计算
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