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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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你好，这个一般是可以申请劳动仲裁。
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公司让停薪停职劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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这个还要具体问问单位呢
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写公司批准日期（自员工提出申请30日内）或双方协商一致，离职手续办结的日期。应该填写一个月后的那一天。根据《劳动法》第三十一条：劳动者解除劳动合同，应当提前三十
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建议按劳动法程序办理请假和辞职
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您好，行政诉讼的被告是人社局。
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针对您的问题，公司未经您知情并以您主动申请解除劳动关系的方式与子公司签订劳动合同的行为，属于无效的劳动合同。
结论的依据如下：
法定解除/终止制：我国《中华
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收集你所说情况对应的证据后，可以通过向其送达律师函或提起民事诉讼等方式维权
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