您好,我上班迟到10分钟,公司扣了我全勤和30分钟以内的工资接劳动法合理吗
更新时间:2022-04-17 15:14:52人浏览
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是否扣除全勤奖金或其他金额,需根据公司内部规章制度进行,并且该制度应该由员工确认过。因为员工的过错,造成公司损失,如果公司制定了相应的奖惩制度,并且员工已经知晓确认,那么公司可以根据公司制度进行处罚,但是公司支付给员工当月的工资不能低于当地的最低工资标准
2022-04-17 14:57:57
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按照劳动合同约定以及公司规章制度来确定
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扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
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迟到扣工资应该是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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您好,
根据公司规定的规章制度。
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