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上班迟到扣工资的规定,由公司章程确定,扣工资标准不能超过法律规定限度,否则属于无效规定。员工的工资,根据一定的计算方式,可以确定日工资标准。一般情况下扣除日工资是合法的,扣工资次数应当被限制,确定每月扣工资不得超过员工当月工资的20%。
否则属于侵犯员工合法权益行为,员工可以向当地劳动局举报。
否则属于侵犯员工合法权益行为,员工可以向当地劳动局举报。
2023-04-10 19:06:13
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