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若劳动者在国庆节的三天法定节假日中加班,公司应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不得用补休来代替;公司未支付的,劳动者可以向当地劳动保障部门投诉,由当地劳动行政部门责令改正;也可以向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁裁决不满意的可以向人民法院提起诉讼。
2023-01-01 13:32:20
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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可以通过法律途径维护自身合法权益
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劳动者加班没有加班工资的先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好,应当支付工资报酬的!
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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法律分析:应当现报当地安监局备案,先行协商,如果协商不成,可诉讼至法院。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包
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您好,一般需要证明事实劳动关系的证据如劳动合同;身份证;投诉申请书,拖欠工资的证据等材料。
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可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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签合同应盖公司公章或合同章。公章用于重要文件,代表公司全面责任;合同章专用于合同签订,具体事项专用。确保章的真实合法,按公司规定流程盖章。
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你好,这边是拖欠了多少呢
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你好,你砸东西肯定是犯法的啊d
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有证明的话可以去起诉
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