公司签合同是每月15号发工资,如遇节假日工资提前发。发放1月份的工资是否符合劳动法?

更新时间:2022-04-11 16:39:51人浏览
问题描述:
公司签订的合同是每月15日支付工资。如遇节假日,将提前支付工资。由于2月15日春节和2月13日公司放假,公司以工资预算和签订时间不足为理由,在1月两次(2月8日和2月28日)支付工资。它符合劳动法吗?
1位律师解答
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-04-11 16:39:51
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