本公司规定25号发放工资的因过年离发工资提前一个星期放假公司未足额支付工资且发放上月工资的一半导致本月社保断缴请问公司的做法是否合理
更新时间：2023-01-22 14:12:16人浏览
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你好本公司规定25号发放工资的因过年离发工资提前一个星期放假公司未足额支付工资且发放上月工资的一半导致本月社保断缴请问公司的做法是否合理
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法律分析：劳动保障行政部门负责对作人单位支付工资的情况实施劳动保障监察如单位未及时支付工资（到日期不支付），你就可以去劳动监察投诉。
2023-01-22 14:12:16
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