你好我被企业辞退，没有损前通知，并及有给签合同，没买社保
更新时间：2024-05-27 18:22:15人浏览
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你好我被企业辞退，没有损前通知，并及有给签合同，没买社保
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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除了要求支付双倍工资和经济补偿外，您还可以通过以下途径维权：首先，与用人单位协商解决，尽量达成和解协议；其次，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门进行调查处理；最后，若劳动监察部门处理不满意或未能解决问题，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。
2024-05-26 22:18:50
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针对您被企业辞退且未提前通知、未签合同及未买社保的情况，您有权要求单位支付自用工之日起满一个月后的双倍工资，最多可追索11个月。同时，若单位未缴纳社保且因此导致您辞职，您有权要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。若单位拒绝支付，您可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。需要注意的是，维权过程中需要收集相关证据，如工作记录、工资条等，以证明与单位存在劳动关系及单位未履行相关义务。
2024-05-26 22:18:40
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申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：劳动仲裁申请书，详细阐述您的诉求和事实理由；个人身份证明，如身份证或户口本复印件；与用人单位存在劳动关系的证据，如工作证、工资条、考勤记录等；相关证据材料，如未签订劳动合同的证明、未缴纳社保的证明等。准备好这些材料后，您可以向劳动仲裁委员会提交申请，启动仲裁程序。
2024-05-26 22:18:32
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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