我是一名导购员,公司因为品牌要合并,人事给我说的满编,还可以提其他想法,我就直接说的要赔偿金和失业金
更新时间:2024-05-08 14:24:16人浏览
问题描述:
你好,我是一名导购员,公司因为品牌要合并,人事给我说的满编,还可以提其他想法,我就直接说的要赔偿金和失业金
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助165767人 · 响应时间 平均3分钟内
面对公司合并后职位可能受到影响的情况,你可以主动与公司沟通,了解合并后的职位调整情况,并提出自己的意见和建议。同时,你也可以根据自己的职业发展规划,积极寻找其他合适的职位机会,以备不时之需。
2024-05-07 21:35:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助73007人 · 响应时间 平均4分钟内
除了赔偿金和失业金,你还可以根据公司实际情况和法律法规,向公司提出其他合法要求,如调整工作岗位、调整薪资待遇等。但需要注意的是,这些要求必须符合法律法规和公司规定,且不能损害公司的合法权益。
2024-05-07 21:34:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助139830人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司拒绝支付赔偿金和失业金,你可以先尝试与公司进行协商解决。如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,他们会对此进行调查,并可能对你的赔偿请求提供支持。此外,你还可以通过法律途径,如起诉或劳动仲裁等方式来维护自己的权益。
2024-05-07 21:34:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞时扣钱不合法。未签劳动合同满一个月急辞,用人单位扣钱违反《劳动合同法》,劳动者可书面提出解除劳动关系并要求支付剩余工资及经济补偿。如不及时处理,劳动者可能面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:经济补偿没有年龄限制。劳动者年龄已过60岁,用人单位解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
如果未和领导说明就直接离职,可以算旷工,企业可以不发工资给当事人,不管怎么样,如果对方不签劳动合同,当事人可以通过正常渠道(要求补签合同,如果对方拒绝,可以辞职
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司协商解决吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司换老板,但未与劳动者解除劳动合同的情况下,是没有经济补偿金和赔偿金的;
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个你可以找公司协商
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询