合同上写的是最低生活保障工资，但其他月份是实际工资条7000发放，2月份过年公司放假只上了11天班是不是可以按未足额发放工资进行申诉？
更新时间：2021-08-06 01:12:48人浏览
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合同上写的是最低生活保障工资，但其他月份是实际工资条7000发放，2月份过年公司放假只上了11天班，没有发放7000元，是不是可以按未足额发放工资进行申诉？合同上写的是最低生活保障工资，但其他月份是实际工资条7000发放，2月份过年公司放假只上了11天班是不是可以按未足额发放工资进行申诉？
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2021-08-06 01:12:48
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